Loyola acoge el módulo 2 de liderazgo ignaciano

El Centro de espiritualidad de Loyola ha acogido, del 21 al 24 de abril, la celebración del segundo módulo del Plan de Formación en Liderazgo Ignaciano, una propuesta formativa de la Compañía de Jesús en España dirigida a personas con responsabilidad en las obras apostólicas. Este módulo, centrado en “construir un cuerpo para la misión”, ha reunido a participantes de distintos sectores —educativo, universitario y social—, entre ellos varias personas vinculadas a las obras de la Plataforma Apostólica Loyola.

A lo largo de estos días, el trabajo se ha orientado a profundizar en las competencias interpersonales necesarias para el liderazgo, poniendo el acento en la construcción de equipos y comunidades al servicio de la misión compartida. Tal como recoge el programa del módulo, las sesiones han abordado cuestiones clave como la cura personalis y apostólica, la unión de ánimos, el discernimiento personal y en común o la gestión de personas y equipos, integrando siempre la dimensión espiritual con la práctica del liderazgo.

El grupo participante —procedente de diversas instituciones jesuitas de la Provincia— ha favorecido un espacio de encuentro intersectorial, en el que compartir experiencias, contrastar modos de proceder y fortalecer vínculos en torno a la misión común. Entre los asistentes, han estado presentes profesionales de centros educativos, universidades y obras sociales, reflejando la diversidad y riqueza del cuerpo apostólico.

El Plan de Formación en Liderazgo Ignaciano busca precisamente esto: fortalecer un modo de liderazgo arraigado en la espiritualidad ignaciana, capaz de integrar el cuidado de las personas y el impulso de la misión. En este sentido, el paso por Loyola no solo ha sido un espacio formativo, sino también una experiencia de comunidad, oración y discernimiento compartido.

Con la mirada puesta en los próximos módulos, este proceso continúa ofreciendo un itinerario que combina formación, acompañamiento y aplicación práctica, contribuyendo a consolidar un liderazgo más consciente, colaborativo y orientado al servicio.

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